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新光銀行工會強調，先前資方所稱合併後「全員留用」、「3年工作權保障」承諾空泛且不具體，工會成立首要之務是要求資方應就日後留任員工勞動條件、福利事項及不留任員工優惠離退方案⋯⋯
中信金控正式退出新新併後，新光金控旗下新光銀行工會近日已正式成立，表達工會主張及就金控合併的員工權益事項。新光銀工會強調，「無特定立場」，只要是願意重視及照顧員工權益的買家，工會即會支持。
新光銀行工會強調，先前資方所稱合併後「全員留用」、「3年工作權保障」承諾空泛且不具體，工會成立首要之務是要求資方應就日後留任員工勞動條件、福利事項及不留任員工優惠離退方案，事先與工會協商完成員工安置計畫。
工會呼籲所有新光銀行員工加入工會，同時主張員工安置計畫僅限工會會員適用。
新光銀行員工順利成立工會後，將依工會法規定向台北市政府勞動局請領工會登記證書。對於新光金合併案，新光銀行工會強調並無特定立場，只要是願意重視及照顧員工權益的買家，工會即會支持
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新光銀行工會指出，工會將參考先前3件金融併購案的員工安置計畫內容，包括元大金併大眾銀、富邦金併日盛金、花旗銀消金業務賣星展銀，並蒐集工會會員意見後，提出勞方版本員工安置計畫，包括日後留任員工同工同酬原則及優惠離退條件等，必要時將透過全金聯及主管機關協助勞資雙方順利談成。
目前新光金旗下有人壽、銀行及證券等子公司，除了剛成立的新光銀行工會外，另有新光人壽工會、新光人壽高雄市分公司工會2家壽險工會，其餘子公司尚無工會。
全金聯呼籲，資方應就員工安置計畫主動與工會及其他子公司勞資會議協商，全金聯將於10月中旬與金管會主委彭金隆年度座談時，表達員工福祉被視為企業永續經營關鍵，請金管會督促合併案提出經勞資協商的員工安置計畫。
(圖片來源：民視新聞)
