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我們可以從近期管中閔的案件窺知一二， 也間接帶出台灣隱藏在檯面下已久的高教危機。學者專家擔心動輒得咎，引起蝴蝶效應，讓人才不得不外出尋求更佳的條件與機會，我國的人才危機於焉產生，而政府相應的人才政策也尚未見到實效，導致「出去的回不來、留下來的想出去」。此外，蔡政府眼睜睜看著新加坡、中國等國家祭出高薪政策挖角我國人才，卻毫無危機意識，只把心力與資源放在政治鬥爭，以惡劣手段拔管，侵犯大學自治，蔡政府是否要等到台灣教授都跑光了、人才都外流了，才會意識到這項警訊？

蔡政府上任2年來，最關鍵的一環就是如火如荼展開修法，其中鬆綁各項不合時宜的法規和命令，更是高達 295 項，足以看見蔡政府要打造彈性、靈活政府以因應產業脈絡變動的決心。這些措施也吸引許多外商對台投資，包括 Google 在台增聘培養 AI 人才、微軟也在台灣成立 AI 研發中心，更有多家外商投入離岸風電的發展，這都是蔡政府號召投資成功的案例。

國民黨在2016檢討敗選原因，其一就是無法解決年輕人低薪、就業等問題，更感嘆失去年輕世代的支持而鑄下潰敗的命運。何以蔡總統執政兩年即成為年輕人的夢醒時分，孰令致之？

觀望下個會期，賴院長主力政策依舊會持續推動，強化臺灣對內經濟投資及對外招商攬才，例如賴揆於五月中旬公告「新經濟移民法」草案，預計下個會期送立法院審議，持續解決產業界重視的「缺工、缺才」的雙缺問題。

這兩年來，蔡英文的民調數字，的確不好看，但總統的民調只屬於她自己，將來也會隨著她離開。但她離開後，可以留下什麼？又會留下什麼？這才是我們該在意的。

有人會說準公共化不是公幼，應該要以全面推動公幼才合理，但是我們都知道政府資源有限，少子化的速度迫在眉睫，並非所有建設和福利，都要公共化才是首選⋯⋯和私幼合作建置的速度，將比國家單純提供公幼更有效率，如同全民健保一樣，倘若當初是國家要普設國立醫院，那麼今天台灣就不會有這麼多方便的醫療資源。

「裝睡的人叫不醒」，直到裝不下去，就會醒來。只怕，醒來時，事已定局、難以挽回或錯過時機，馬英九恐是前者，次者柯文哲，三為吳敦義。

「大愛台」的說法反而啟人疑竇，因為「智子之心」的主題本來就是凸顯人性的光輝，相關劇本也一定在事前經過「大愛台」甚至是慈濟的審查，連本劇的主人翁都是慈濟志工。因此現在說「智子之心」違背「大愛台」的宗旨，讓人難以置信。反倒是慈濟幫國台辦解釋，凸顯了「此地無銀三百兩」，反而證明國台辦用他的「長臂管轄」來干預慈濟。

唯有改變討論「柯文哲現象」的方式，民進黨政治人物才有辦法跟新世代深入對話，也才有可能不被邊緣化，爭取支持，邁向勝選。

有超過五成民眾同意【現在是改革的關鍵階段，有人希望趕快改革，有人希望不要改革，雙方都不滿意，這就是蔡英文滿意度下滑的原因】

公共工程標案沒做到利益迴避就要廢標重來，公立大學校長遴選沒有做到利益迴避當然也應該廢標重來。更何況台大校長在社會上的重要意義遠勝於一般政府採購案，哪有更多廢話可說？

假如鄭部長仍然認同人民集會遊行能擁有主張共產主義或分裂國土的言論自由，實在也沒有道理留著限制中國出版共產主義思想書籍入台的規定吧？