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22k曾是年輕人低薪代名詞，如今，蔡英文表示「正式走入歷史」。並說明基本工資在她任內連續3年調漲，先從新台幣2萬8元調升到2萬1009元，然後調升到2萬2000元，今年又調升到2萬3100元，一共成長了15%。

郵局停止兌換發票後，新增實體通路兌獎據點，包括第一銀行、彰化銀行、全國農業金庫、農（漁）會信用部、信用合作社、統一超商、全家便利商店、萊爾富便利商店、OK便利商店、全聯及美廉社。

柯文哲陣營不只拗這些輔選工讀生每個月7千元甚至更多的酬勞，就連最基本的勞健保原本也要拗，拗工讀生勞保不只拗「現在」更是在拗「未來」。

為什麼一位當過行政院長、副院長、政府資訊長、科技部長的人，當初不做，現在卻好意思大聲發出質疑。

基本工資昨日正式通過調漲案，月薪從現行的2萬2000元調至2萬3100元，時薪從140元調至150元。對於此波調漲，預料對於勞力需求殷切的產業，將再產生一定性的衝擊。

基本工資調漲，再掀話題！行政院發言人Kolas Yotaka今天出來滅火，她強調，賴清德對於調漲基本工資，從頭到尾的立場，就是尊重基本工資審議委員會的決議。Kolas直言，這不是院長的職權。不過，全國商業總會理事長賴正鎰則接受放言電訪時表示，希望政府不要一次加這麼多，「有調就好」。調2%就好。

我們可以從近期管中閔的案件窺知一二， 也間接帶出台灣隱藏在檯面下已久的高教危機。學者專家擔心動輒得咎，引起蝴蝶效應，讓人才不得不外出尋求更佳的條件與機會，我國的人才危機於焉產生，而政府相應的人才政策也尚未見到實效，導致「出去的回不來、留下來的想出去」。此外，蔡政府眼睜睜看著新加坡、中國等國家祭出高薪政策挖角我國人才，卻毫無危機意識，只把心力與資源放在政治鬥爭，以惡劣手段拔管，侵犯大學自治，蔡政府是否要等到台灣教授都跑光了、人才都外流了，才會意識到這項警訊？

蔡政府上任2年來，最關鍵的一環就是如火如荼展開修法，其中鬆綁各項不合時宜的法規和命令，更是高達 295 項，足以看見蔡政府要打造彈性、靈活政府以因應產業脈絡變動的決心。這些措施也吸引許多外商對台投資，包括 Google 在台增聘培養 AI 人才、微軟也在台灣成立 AI 研發中心，更有多家外商投入離岸風電的發展，這都是蔡政府號召投資成功的案例。

這兩年來，蔡英文的民調數字，的確不好看，但總統的民調只屬於她自己，將來也會隨著她離開。但她離開後，可以留下什麼？又會留下什麼？這才是我們該在意的。