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沈榮欽教授於個人臉書發文表示，不難理解韓國瑜要將天馬行空的政見無法施行的原因推給中央，但「我只想簡單說明一件在學界已經是常識，至今卻仍在台灣媒體與政論節目以訛傳訛的謠言：『台灣從過去的四小龍之首退步到今天的四小龍之尾。』」

位居韓國社會金字塔頂端的人生勝利組，在婚姻與教養之間，一個觀念的偏差就會走向毀滅，從天空之城墜落地面，即使不是地獄也將遍體鱗傷。

盤點工會五項訴求，最後的勞資協議，可說拉鋸中各有所守，最終，工會獲得團體協商勝利，贏了面子；資方倒也沒有失了裡子，關心這樁議題的社會大眾也不用再熬夜看直播了！

劉士豪在華航勞資進行第四次協商才加入，顧及勞方，也十分明瞭資方考量關鍵點。邱駿彥強調，本來資方不打算簽訂團體協約 ；但不認同協約，罷工就沒辦法落幕，好在經過劉士豪折衝，勞資雙方經過溝通後最終簽訂團體協約。簡言之，「昨天勞動部如果沒有派出劉士豪來處理，相信昨天不會圓滿落幕」。

由於違法兼職詳細數字涉及個人隱私。報導指出，蔡崇義認為還是要尊重管中閔，不方便公佈完整金額，但總數至少超過1800萬元以上。蔡崇義說，監察院對台大教授不能做出任何處分，到底管中閔是否還有其他兼職，要由台大說明，只有請台大自行處理管中閔的問題，請教育部督導，監察院沒有做任何糾正跟處分。

黃麒儒直接提出，通案管理原則以滿足實際可能性的比例來訂定，再把少數例外作為個案專門處理本是常識，一條線太累就全線血汗，這樣的吵鬧「是小學生吵架嗎？」

王世堅大讚韓冰是很有禮貌的小孩，會幫韓國瑜化解政治上的爭吵紛擾。贈禮純粹是「禮尚往來」，即使是政敵也該互相尊重，競爭不該是那麼「肅殺」；過往對韓國瑜嚴格監督是公事公辦，「送禮互動」並不會改變雙方政治立場。

Swartz體會到要打破資訊藩籬，非得從立法著手不可，所以到美國國會實習，並積極參與社會運動，宣揚「資訊即權力」，必須打破壟斷，將知識權力下放到每一個民眾手中。

面板業目前不符合威洲的商業利益，且富士康去年在威州廠並未達到預計就業人數目標，這是「經濟現實問題」。認為富士康終於認清了「真實的美國製造業」，美國也該認清現實了。

最近柯P的「網路聲量」直直落，臉書24小時內退了將近4000個讚，引來黃麒儒在臉書上也發布了柯P賀新春長輩貼圖，祝大家退讚快樂。

柯文哲表示美國是當今世上最強大的國家，且接納新事物的速度快，又如台灣政治變化，一定有相當人力與物力進行研究，而他訪問美國只是「剛好去」而已。

香港中文大學社會系副教授陳健民更在研討會中表示，沒有民主普選，就無法實行真正的一國兩制，拿一國兩制跟台灣談「根本是笑話」！他也強調，中國要談一國兩制，先給香港真普選再說吧。