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有金融界人士表示，吳東進對公司經營有自己的想法，但家族事業體要彼此尊重，兄弟之間有什麼需要，應做支援性協助，而不是介入、主導，也許因為吳東進過去爭奪性的舉措，讓兄弟們不甚認同，再加上新光金狀況本身不理想，才會衍生目前情況。

《放言》致電新光人壽，問他：「為何僅有特定幾家媒體有收到通知。」得到的說法是，「因為並不是什麼媒體、商品發表會，就是一般的餐敘」。

《放言》訪問新光金獨董李勝彥，他說：「跟另一個薪酬委員聊過，他也不知道，我跟他都是看網路報導才知道加薪這件事，不知道薪酬方面怎麼算」。所以有可能李紀珠、吳東進薪資調整沒有先與薪酬委員會討論？他說：「可以推測沒有去討論。」

另一名金融界人士則說：「不能講金管會包庇前副主委，但金管會身為金融機構的最高主管機關，對政策推動的管理面、機制運作，還是要顧慮到公平性才能服眾。」

李勝彥指出，過去待過台新金，知道董事長吳東亮，近身觀察，兩兄弟相較之下，吳東亮比較專業，可以稱做銀行家，吳東進在事業上顯得不專心；他直言：「吳東進與吳東亮是差一大截。」

「她有很多缺失！」李勝彥表示，領了那麼多錢，也要做點功課給董事們看，自己以董事身分請她提交相關報告卻推三阻四，即使以董事會有口頭報告過為由，「但問題是口頭報告無法存查」；等於是跟人家訂契約，人家要看成果，反而要人家路上找，訂契約就沒交代這就叫做「背信」。

李紀珠屢次頂撞體制、導致訴訟，李勝彥向金管會喊話，除了超然獨立、公平、公正，宜另加「時效」;李紀珠曾任金管會副主委，很容易讓她以為「朝中有人」，要不就是金管會把他當自己人，金管會宜專案介入此事。

李勝彥強調，就目前全球經濟局勢，以及新光金控整體經營來看，吳欣盈比較能帶來希望，壽險業他懂，有國外執照，海外人脈豐富加上語言流利，都是拓展新光海外壽險業的利器，這些也是李紀珠沒有的。

一位金融業人士向《放言》表示，依保險法辦理就是收歸國有，「就是全民負債數百億，就是政府幫壽險大股東推困，就是金管會高官對不起全國百姓。」

李勝彥強調，「本案我並沒指陳李副不可兼職或兼職個數過多違法，只指陳她拿不出屬於本職的九大職責辦理情形，而公司對此也『放任不管』，請勿轉移焦點」。

面對過去有傳聞直指她與吳東進有曖昧，他說「畢竟只是傳聞」，兩人在社會具有名望，吳東進也年過70，研判有男女關係的可能性不高，如何帶領好、經營好新光金，讓公司永續經營才是他的重要考量。「延攬李紀珠的主要原因，取決於她過去不論是政府單位，及官股行庫的角色，希望在她經驗的傳承下，為新光金帶來不錯的整合」。

指揮官陳時中持肯定，表示，「那個很好，可以幫助我們在疫調的時候，更清楚」。