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我們可以從近期管中閔的案件窺知一二， 也間接帶出台灣隱藏在檯面下已久的高教危機。學者專家擔心動輒得咎，引起蝴蝶效應，讓人才不得不外出尋求更佳的條件與機會，我國的人才危機於焉產生，而政府相應的人才政策也尚未見到實效，導致「出去的回不來、留下來的想出去」。此外，蔡政府眼睜睜看著新加坡、中國等國家祭出高薪政策挖角我國人才，卻毫無危機意識，只把心力與資源放在政治鬥爭，以惡劣手段拔管，侵犯大學自治，蔡政府是否要等到台灣教授都跑光了、人才都外流了，才會意識到這項警訊？

蔡政府上任2年來，最關鍵的一環就是如火如荼展開修法，其中鬆綁各項不合時宜的法規和命令，更是高達 295 項，足以看見蔡政府要打造彈性、靈活政府以因應產業脈絡變動的決心。這些措施也吸引許多外商對台投資，包括 Google 在台增聘培養 AI 人才、微軟也在台灣成立 AI 研發中心，更有多家外商投入離岸風電的發展，這都是蔡政府號召投資成功的案例。

觀望下個會期，賴院長主力政策依舊會持續推動，強化臺灣對內經濟投資及對外招商攬才，例如賴揆於五月中旬公告「新經濟移民法」草案，預計下個會期送立法院審議，持續解決產業界重視的「缺工、缺才」的雙缺問題。

支持蔡英文繼續領導台灣的民眾仍然大於反對，表示多數台灣人民依然對蔡總統有信心，希望她繼續握著國家的方向盤。紛擾會過去，美麗會留下來，只要方向正確，時間會證明堅持到最後的台灣人民，一定是對的。

台經院景氣預測中心主任孫明德解讀，主要是這些數據是因為外部效應的數字。台灣最重要的是要刺激內需，今年政府加薪等因素影響，可能可以刺激消費，讓民眾對經濟發展較有感覺。