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這兩宗案子讓徐國勇明白「有時候贏就是輸、輸就是贏」、「真正的輸贏在於實質」的人生道理；但改變自身思想的最初，台灣意識的信念又是何時萌芽的？時間回溯至徐國勇在金門當兵時，他放假回台灣於高雄金馬賓館集合，準備回去金門那天發生了「美麗島事件」。

看似未來的10、20年將毫無懸念成為一名公務員時，人生的轉折點就這樣突如其來的出現！他淡然地說，在就讀社會系第一年的時候，遇到龍山國小的老師，他向我說「不要讀社會系了，去讀法律系」。想到當年不少國小老師都在考司法官，聽了一聽、想了一想就決定退學重考回中興大學法律系夜間部。

好奇他還有看過哪些電影？黃天牧說，兩年前在飛機上看了一部《愛˙滿人間》；自己在工作上不太浪漫，缺點是過於拘謹，可能是家中教育使然，「金融監理要樹立自己的典範，才能隨時自省是否公正、公平、依法而行」；是否期望孩子同樣走上金融監理之路？他說，讓孩子自由選擇。

「會夾在許澎跟李紀珠中間，我個人覺得還好！」該名金融界表示，吳欣儒有自己想法，接班也許來自父執輩的期待，她的個性應該不會像過去一樣，和經理人、高階有格格不入的問題，「但要怎麼力抗金融界的競爭，她不是這麼有經驗。」

黃天牧表示，金管會官不官僚，是各位對他們的判斷，金管會不好意思多說，基本上同仁是積極任事，在沙盒條例（金融科技創新實驗條例）是全球金融第一個成文法，金管會也有監理門診，同仁會定期跟科技業進行法規說明，「我們積極任事也樂於為業者服務，如果要改進，會虛心檢討。」

黃天牧表示，外界有任何解讀，包括是不是朝中有人，他們無法控制，但金管會都會根據這兩個標準進行監理工作，意即「依法辦理」以及「不黨、不私、不賣、不盲」。

黃天牧解釋自己的出發點，他說，不太希望做為一個主委，臨時被記者訪問，就對法規做說明，必須讓所有記者知道才公平，也認為相關層面授權銀行局同仁說明就可以，才會強調留待例行記者會，昨天童政彰也報告過且說得很清楚，「銀行局當年修法同仁也都這樣想。」

金融界人士強調，駱怡君、吳欣儒「接班的安排不一樣」，兩人都有專業，但駱怡君是一路就看準，吳欣儒是最後定調，這也是各界對吳東進的人事安排，震驚程度大過駱錦明的原因。

「換湯不換藥，徒增家變！」一位金融界人士指出，吳東進的人事安排仍沒解決問題，「吳欣儒也是站在姐姐這邊，未來只是『雙姝』變『三姝』！」並指出，薪酬委員會、審計委員會、公司治理等問題還是存在，副董李紀珠薪資跟其他董監事差很多，這也是前獨董李勝彥離開的原因，李紀珠不僅被大公主吳欣盈下馬威要求交出KPI，還有其他董事私下抱怨副董發揮不了公用，那不是高薪，而是坐領乾薪。

一位受到總統蔡英文信賴的高層強調，這樁人事案當然是集體決策，決策圈的核心幕僚不單只有林錫耀，還有小英核心親信及府方幕僚劉建忻、洪耀福，各個都跑不掉，必須擔起一部分的責任。

蘇嘉全個人被批「把關不利」，也點滴在心頭，未對外公開辯白，並強調未來在他任內「絕不會再發生此事」。