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另一位金融界人士則強調，專業經理人的薪資確實會經過薪酬委員會及董事會核定，會議過程少數服從多數很合理，但現在外界爭議的不是核定與否，「以新光金經營績效來說，有無合理性才是重點，沒有的話要不要調整空間，找獨董澄清，只是想突顯合法化，但等不等於合理化，有待商榷。」

有金融界人士表示，吳東進對公司經營有自己的想法，但家族事業體要彼此尊重，兄弟之間有什麼需要，應做支援性協助，而不是介入、主導，也許因為吳東進過去爭奪性的舉措，讓兄弟們不甚認同，再加上新光金狀況本身不理想，才會衍生目前情況。

《放言》訪問新光金獨董李勝彥，他說：「跟另一個薪酬委員聊過，他也不知道，我跟他都是看網路報導才知道加薪這件事，不知道薪酬方面怎麼算」。所以有可能李紀珠、吳東進薪資調整沒有先與薪酬委員會討論？他說：「可以推測沒有去討論。」

另一名金融界人士則說：「不能講金管會包庇前副主委，但金管會身為金融機構的最高主管機關，對政策推動的管理面、機制運作，還是要顧慮到公平性才能服眾。」

「她有很多缺失！」李勝彥表示，領了那麼多錢，也要做點功課給董事們看，自己以董事身分請她提交相關報告卻推三阻四，即使以董事會有口頭報告過為由，「但問題是口頭報告無法存查」；等於是跟人家訂契約，人家要看成果，反而要人家路上找，訂契約就沒交代這就叫做「背信」。

李紀珠屢次頂撞體制、導致訴訟，李勝彥向金管會喊話，除了超然獨立、公平、公正，宜另加「時效」;李紀珠曾任金管會副主委，很容易讓她以為「朝中有人」，要不就是金管會把他當自己人，金管會宜專案介入此事。

李勝彥強調，就目前全球經濟局勢，以及新光金控整體經營來看，吳欣盈比較能帶來希望，壽險業他懂，有國外執照，海外人脈豐富加上語言流利，都是拓展新光海外壽險業的利器，這些也是李紀珠沒有的。

李勝彥強調，「本案我並沒指陳李副不可兼職或兼職個數過多違法，只指陳她拿不出屬於本職的九大職責辦理情形，而公司對此也『放任不管』，請勿轉移焦點」。

黃帝穎說，有看到相關報導，不過通篇是用質疑方式訴說，被點名的特定集團，以及黃國昌對這部方並沒特別回應或否認，黃國昌接受大同獨董提名，再加上黃國昌到場旁聽永豐金「三寶案」這特別情況，社會討論非常多，通常接受獨董提名的人，都是商場上有力人士，黃國昌是不是跟哪些商場人士有關，可受公評，關係為何要由他自己說明。

假設市場派宣稱絕對沒有中資，該名人士以黃國昌先前對外的形象指出，他應該對外確切說明證據是什麼？否則就跟過往的原則有所違背；並重申，他跟誰合作，不是對象的問題，而是原則問題，「要有證據」，否則也是隨口說說的原則。

照時力核心人物所說的「黃金主」再反覆咀嚼這份名單，詢問另一名金融界人士，他說，黃姓金主指的應是隸屬寶佳集團的築禾建設董事長黃劍輝。並指出，黃國昌、黃劍輝跟寶佳有關，都有共同敵人，「他們在不同事情上都對永豐金有興趣，整個目的就是要幫寶佳取得永豐金經營權」。

黃國昌答應大同獨董提名後，在自己的臉書上發文；他指出，過去談了不少關於公司治理、產業轉型以及獨立董事的想法；從「在外面談」到「走進去做」，跨出這一步，並不容易，難以言喻。唯一能說的是，他不會忘記自己對獨董這角色的堅持，也不會忘記自己向來對ESG價值的信念。