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2023年《財訊》財富管理大獎昨（16）日公布獲獎名單，台新銀行財富管理以專業、認真的精神及貼心、創新的服務再獲肯定，不僅連續六年榮獲最大獎「最佳財富管理獎」，更進一步榮獲「最佳數位智能系統」及「創新信託服務」兩項殊榮，顯見台新銀行財富管理優良表現深受評審團及民眾肯定。

資深球評許維智認為，台灣國球不是棒球而是「贏球」，輸球就什麼也沒有，要改變這個現況，必須從棒球社區化、假日化、親子化、多元化開始。

陪伴30位華山長輩穿越時空，重溫兒時過節氣氛，欣賞布袋戲、童玩競賽、絹印紅包，在溫馨歡樂中陪伴長輩喜迎金兔年的到來。

國泰世華銀行近兩年頻繁發生大當機事件，影響使用者權益，金管會今（29）日做出懲處重罰1200萬元，國泰世華銀行總經理李偉正調降每月月薪30%，為期3個月。

台灣籃壇火力四射在國內颳起旋風，台新銀行支持職籃發展不遺餘力，連續三年冠名贊助「福爾摩沙台新夢想家」，並攜手球隊於上周六（24日）、周日（25日）舉辦「夢想聖誕祭、認真很可以」主題周活動，準備多項豐富的活動與好禮回饋球迷，號召大家一起進場認真看球賽、共度歡樂聖誕。

隨著全球極端氣候變遷加劇，環境議題是世界之趨勢，ESG已成為臺灣企業數位轉型的重要推力，「綠色＋數位」是勢在必行的雙軸轉型之路。當綠色創新已經成為國際商業競爭力的一環，中小企業應如何將綠色永續發展作為商業營運策略，同時具備邁向綠色轉型的關鍵思維。

隨著行動網路服務高速發展，近幾年的疫情也加速數位轉型，各式數位化金融服務應運而生，與此同時資安事件與科技犯罪也更頻繁與多樣化。

合庫銀行於民國36年成立桌球隊、38年成立棒球隊、81年成立羽球隊，七十多年來為國家培育出無數優秀選手為國爭光，因此也被譽為培育國手之搖籃。

近日有媒體影射政院介入中華航空公司內部人事異動，華航今（30）日發布聲明，澄清此次人事異動為華航不同職等平調，為公司營運正常輪調，並無需報請交通部或政院核准。

合庫金控長期致力於永續發展及人才培育，根據2022年天下永續公民獎排行顯示，合庫金控再度入選大型企業組（年營收100億元以上）前100強，今年名次更是大幅向前躍升至第43名。合庫金控以人才永續發展為重點，亦是核心競爭力的重要一環，於九月時再次舉辦年度數位轉型共識營，持續和全行的經理人溝通，彰顯重視金融科技人才培育的重要性。

實在太可笑了！蔣萬安主打的「矽谷經驗」，本來是菁英經驗，勾起台北人對蘋果電腦、Google、Facebook的美好想像，幻想蔣萬安能夠培育出了不起的新創科技，揚威國際。搞了半天，「矽谷經驗」是矽谷失業經驗、打雜經驗？是在「體驗底層市民的苦？」

作（16）日發布評比結果，華航斬獲四大獎包括台灣企業永續獎永續報告類最高榮譽「年度最佳報告書」、永續單項績效「氣候領袖獎」及「社會共融領袖獎」；以及全球企業永續獎「永續報告書金獎」。