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楊寶禎則說，謝立功秘書長曾提到，他們在選用人才上並不分色彩，一但進入民眾黨不管以前是藍、綠、橘或黃，就都是白色的，這也是民眾黨選用人才不分黨派。楊也呼籲，盼各界不用在他們名單或選用人才上，有特別偏藍、偏綠等過多的揣測。

是否與高虹安有嫌隙？柯文哲今受訪則說，不會啦，年輕人比較衝動，但他寧可整個團體大家有話直說，而不是每個都搞陰謀、放話，他反而比較喜歡高的個性，有話直說。

至於綠色連線實際作用？柯文哲說，不用特別去講綠色連線，北市府裡面本就有藍有綠，他們本來就是朋友，會聚在一起吃飯、聊天，本來就很正常的事情，自己就覺得很正常。

至於是否有北市府團隊成員來聯繫？與柯文哲有機會合作？吳怡農說，沒有啦，現在負責的是黨部；根本沒有談到那個階段的事情，會努力打拼，拿下北市長不是取決和誰合作，而是有沒有辦法說服台北市民。

若有機會可以與政府官員對話，討論接下來該怎麼走，應該是好事，但現在卻變成摸頭，政府應該要重建信任。

假如吳思瑤被罷免，吳怡農也要請辭黨部主委嗎？吳怡農相信，吳思瑤的工作表現禁得起檢驗，若罷免案成了，就是跟選民做工作報告，讓大家再次決定。

未來有沒有機會邀請前總統馬英九參與後盾計畫？吳怡農直嗆：「理念相同，我們一起才有合作的價值，如果投降主義的就不必了！」

談及是否有收到吳音寧被徵召的消息？陳秀寶回應，只有小部分的聲音，她也是近2天才聽到有人在提，但並不是很確實，也沒聽到相關討論，是否真的有這個意願。

李乾龍直言，這麼大的事情黨內應該要形成共識，雖然他一開始有點生氣，但事情過了就好了。

最後林飛帆指出，今天怡農就職的意義，就是讓青年世代能夠被看見，民進黨也是願意給青年世代這樣的機會，他相信這是民進黨的驕傲。

罷免制度的原意，應該是讓能力和品格上，令社會大眾非常失望的政治人物，能夠汰除的機制；照理說不是拿來排除對手陣營的優質政治工作者，這不是罷免設計的原意。

今年有今年的挑戰，吳怡農提到，第一個任務是要把市黨部的工作做好；第二個是要把優質的公職人員留下來，留在立法院和市議會當中。