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讀者投書|論「目標與關鍵結果」的管理方法
公共管理在追求績效時,除了採用傳統的KPI,可考慮運用OKR,或許更能讓公務員從中完成所追求之目標,並擺脫績效所帶來之壓力,或明爭暗鬥之情形。
2021.01.13
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