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賴清德允諾，未來當選總統一定會解決退休金問題，包含勞保給付金額不足等，至於怎麼解決，賴清德說，必然要跟社會進行討論、有共識，這個事情一定要解決...

「運用舊有的方式與2003年陳菊的概念，提出修正法案跟版本，」賴香伶提出建議，包括使用「全職涯採計」試算薪資；以及「動態調整機制」，也就是隨著水庫餘額基金的消長，對於未來要付的錢變動處理；最後再加上「政府撥補」，這3支箭，來面對勞保改革問題。

許銘春坦言，方案還沒出來，她無法回答，但一定會負起責任。她認為，政府在改革過程中要多擔待，撥補金額能更多的話，勞資雙方也能更互相擔待一些，希望衝擊愈來愈小

針對勞保年改推動原則，許銘春指出，為因應人口結構改變導致的年金財務問題，先進國家多從「收入面」及「給付面」檢討，主要包括延後退休年齡、降低給付水準、延長投保薪資採計期間、提高保險費率、政府資源挹注等五大面向。

綜合媒體報導，台灣人口老化速度快，繳費人數不斷減少，領退休金人數逐年增加，今年上半年勞保費持續「收支逆差」，為近三年來最大，勞保費率去年起從9.5%調升至10%。

要讓勞保收支完全平衡，費率恐要到到27.94%，所以不可能單靠調整費率來做勞保年改。