勞資 相關新聞

王安邦被外界稱為民進黨「幕僚世代2.0」，有20多年豐富的輔選、行政經驗，是綠營中生代中流砥柱...

另近日有以署名為「新光金老員工」之廣告刊登，經部分媒體報導後 竟指為本公司出資刊登，新光金控表示，在此亦同時鄭重聲明，對該等廣告刊載毫無所悉⋯⋯

華航憑藉優秀的人力資源管理，成功在368家企業中脫穎而出，連續兩年榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」，未來也將繼續致力於打造永續發展的幸福職場！

謝登元回顧，王世堅曾經裁減員工薪資，更被指控從上任後就積欠薪資和勞健保，連送報生都到台北市議會廣場抗議積欠薪資，甚至不歸還送報生交給報社的保證金三萬元，當時更出現超過六十歲的老送報生因為被指責「報社不發薪水還做」氣到心臟病發身亡。

為穩固和諧的勞資關係，臺灣企銀今（15）日與臺灣企銀企業工會續簽訂「團體協約」，比過往提供更優質的員工福利，由臺灣企銀林謙浩董事長及企業工會游宏生理事長代表簽署，並有臺北市政府勞動局高寶華局長及全國產業總工會戴國榮秘書長共同見證，為臺灣企銀勞資和諧雙贏再啟新頁。

民眾黨新竹市長候選人高虹安近期遭控涉詐領立法院助理費，調查局北機站15日已報請台北地檢署指揮偵辦，北檢今日下午更正式分案，由查緝黑金專組檢察官偵辦，目前列為「他字案」。而518人力銀行也藉此社會關注事件在網站上刊登文章，解析4大常見勞資爭議與雇主涉嫌違法部分和歷年勞工權益議題，其中包含「公司內規或勞動契約能低於勞基法嗎？」、「遲到扣錢合法嗎？」、「薪資高薪低報合法嗎？」、「要求薪水回捐合法嗎？」四項主題，讓社會大眾能更充實相關勞動法律知識，保障自身權益。

針對勞動局勞檢資料有高度外洩疑慮，勞動局長陳信瑜是否會受到懲處？台北市政風處長林炤宏受訪時則回應，因為陳信瑜屬於政務人員，要看台北市長柯文哲如何處理，政風處僅是報告有涉及違失情形，仍得由柯文哲決定後續處理。

林穎孟強調，之前不把公家機關的證據拿出來，是因為顧念過去員工情分；但因抹黑、不實的情況非常嚴重，以致於自己的聲譽和人格都受到損害，希望這次藉由公家單位的證據讓大家看清楚，證據會說話。

「整個過程很倉促也沒接到事前通知，今天進來馬上就被限期離開、東西帶走。」林家宇忍不住抱怨，放在辦公室的東西很多，今天根本沒有辦法全部帶走，但林穎孟還是找了3名律師還有新聘的助理，甚至還叫警衛來處理，起初自己拒絕離開，但最後仍被施強制帶離。

然而，輿論還在延燒之際，台北市議會11日下午傳出，林穎孟辦公室主任持手機，錄影追著林穎孟問「我哪裡沒有職業道德？」而林則在電梯口咆嘯遭到對方跟蹤，她除了揚言要報警外，也找一旁的警衛求助。

針對康軒集團的聲明，全教總認為毫無誠意，除非李萬吉親自出面，就違反防疫規定、揪出吹哨者、霸凌員工等事件公開向社會大眾道歉並提出補救措施，否則不會停止抵制。

微調程度目前勞資雙方「勉強可以接受。」